協力が創造的な力：アレクサンドル・ボグダノフの労働組織と新たな社会

20世紀初頭、世界が革命に揺れ動き資本主義が残酷な論理を示していたとき、ある人が人類の歴史を全く予想外の視点から見ることを提案しました。階級闘争や形態の変換ではなく、組織を通じてです。アレクサンドル・アレクサンドロヴィチ・ボグダノフは、哲学者、経済学者、医師、革命家であり、全般的組織科学の創始者でありました。彼は、将来への鍵が所有権の変更ではなく、人々が共同で労働する方法、世界を知る方法、自分自身を管理する方法の変革にあると考えました。彼の協同組合や労働組織に関するアイデアは、その時代を大きく先駆けたものであり、今日でも驚くほど現代的に響いています。

偏見に対する反論：なぜ協力は機会主義ではないか

ボグダノフは、最初は大衆主義のリーダーとしてキャリアを始めましたが、最終的にはレーニンとの道が分かれました。その理由は、社会主義がどのように構築されるべきかについての根本的な見解の違いにあります。レーニンは権力の奪取とプロレタリアートの独裁に賭けたのに対し、ボグダノフは労働者の協力が主要な力であると見ていました。革命の年には、協同組合に対する左翼の深い偏見に反対しました。

その時代の多くの革命家は、協同組合を軽視していました。彼らは、この「狭隘な実践的」作業が商業的な計算や妥協に結びつき、労働者の視野を狭める、彼の戦闘的な理想主義を損なうと考えました。協同組合員は機会主義者であり、細かい作業に没頭し、階級闘争の高潔な理想に無関心であると見られていました。

ボグダノフはこの侮蔑を決して受け入れませんでした。彼は協同組合での労働が労働者にとって新しい意味と価値を得ることを証明しました。それは小さな商業的なものではなく、真剣な社会的なものです。彼にとって、協同組合は第二の事項ではなく、社会主義の直接的な学校です。協同組合では、労働者が共同の課題を自ら解決し、共同の事業を管理し、自分の労働と共同の利益との関係を見ることを学びます。ボグダノフは、労働者の協力を見ずに新しい意識の基盤として見ない指導者の短視を皮肉しました。

全般的組織科学：世界の構造

ボグダノフの協同組合に関する見解は、彼の壮大な計画の一部に過ぎずません。それは、彼がテクトロジーと呼んだ全般的組織科学の創造です。彼は、今でも大胆なタスクとして見られます：自然界、社会、技術、そして思考において、組織の統一原則を見つけることを目指しました。

彼の教えの原点はシンプルで急進的です：どんな人間の活動も、客観的に組織的または解組的であると考えられます。彼は、工場の建設、科学的な発見、さらには芸術的創作などのどんなプロセスも、組織のプロセスとして見ることができると主張しました。彼のアイデアは、すべての人間の、生物学的な、そして物理的な科学を統一した知識システムに基づいて、共通の組織的原理を探すことでした。

このアプローチはボグダノフを現代科学におけるシステム的手法の先駆者にしました。彼は組織化された複合体という概念を導入し、それは現代のシステムの概念に近い意味を持っています。彼は最小の法則を公式化し、それは「全体の強度は最も弱い鎖の強度によって決定される」と述べています。彼はまた、後にサイバネティクスや管理理論で発展されたアイデアを先取りしました。

集団的な労働者とプロレタリアの文化

ボグダノフにとって、労働組織は技術的なスキームに還元されるものではありませんでした。それは深い人間的および文化的な意味を持ちました。彼は、社会主義が単なる新しい経済システムではなく、社会全体をその基本形態、その形と似たものに変革することであると考えました。そして、この新しい社会の形態は、労働者間の協力的な協力に満ちた新しい文化から生まれるべきであると考えました。

ボグダノフは、労働階級が新しい文明の芽を持っていると確信していました。彼らは資本家と異なり、個別主義や競争に縛られていません。彼らの本質は集団的な労働、連帯、協力です。プロレタリアートが必要とする芸術は、深い連帯、協力的な協力、戦闘者や建設者たちの緊密な兄弟愛を育む集団主義的な芸術であるべきです。

彼は、社会主義の課題が、組織的労働と認識の統一された、調和の取れた、兄弟愛的な組織を築くことであると見ていました。資本主義社会では、この分断は権力者の支配と他者の従属を固定化します。未来の社会は、全てのプロセスの参加者、組織者と実行者が兄弟愛的な協力の枠組み内で平等なパートナーとして行動する原則に基づいて建設されるべきです。

協力ではなく従属

このアイデアはボグダノフのテクトロジーの全てに通っています。彼は世界がただの階級や従属であると見ることを拒否しました。彼は生物学的システムでも、従属ではなく協力を見ています。細胞、蜂の巣、人間の集団において、彼にとって常に働くのは同じ原理です：共同の結果を達成するために統合されます。ボグダノフにとって、協同組合は単なる経営形態ではなく、全ての生活を通じて流れる創造的な力です。

彼は、協力ではなく競争が進歩の基盤であると主張しました。組織的な階級は、かつて実際に有用な機能を果たしたが、ボグダノフの考えでは、その活動が共同の目標に従わない場合、次第に寄生虫的な階級に変質すると考えました。実際の発展は、全てのプロセスの参加者、組織者と実行者が兄弟愛的な協力の枠組み内で平等なパートナーとして行動する場合にのみ可能です。

時代を超えた教え

ボグダノフの協同組合や労働組織に関するアイデアは、ソビエト連邦では実現されませんでした。彼の教えは理想主義的と宣言され、長い間忘れ去られました。しかし、今日、ネットワーク構造、柔軟な生産、クラウドソーシング、オープンプロジェクトの時代に、彼のアイデアが再び戻ってきました。現代の経営理論、システムの分析、自己組織の概念など、すべてが彼の洞察と何らかの形で関連しています。彼は、協同組合が単なるビジネスの手法ではなく、経済、文化、そして人間自身を変革する能力を持つ基本的な原理であることを示しました。彼の全般的組織科学は、今度は理論的な偏見なく、開かれることを待っています。

Permanent link to this publication: